重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用分析

作者：冯莹莹; 丁翠芳; 陈鑫

来源：心理月刊, 2019, 14(08): 78.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2019.08.064

• 重症监护护理评分系统
• ICU护理
• 人力资源配置
• 应用分析

目的探究重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用分析。方法选取本院2016年12月～2018年10月收纳治疗的ICU患者67例进行分组,对照组患者(33例)进行常规护理资源配置方式,研究组(34例)给予重症监护评分系统,对两组患者的护理质量和护理满意度进行评估分析。结果研究组患者在危重护理、基础护理、操作技能以及文书书写等评分方面均显著高于对照组(P<0.05),组间差异显著;研究组护理满意度为97.06%(33/34),对照组为78.79%(26/33),P<0.05。结论对于ICU患者护理时采取重症监护护理评分系统进行人力资源配置后,有效改善了患者的生活质量以及护理质量,临床上值得推广和应用。

• 单位
  蚌埠市第二人民医院