基于RBRVS的绩效考核对儿科医师医疗行为影响的研究

作者：李昃; 邓莉; 段洁; 郭楚豪; 龙莹纯; 唐硕^*

来源：现代医院, 2021, 21(12): 1809-1817.

• 相对价值比率
• 绩效考核
• 儿科医师
• 医疗行为

目的了解RBRVS绩效考核对儿科医师医疗行为的影响。方法对实施RBRVS绩效考核前后相关指标进行对比分析。结果实施RBRVS绩效考核后,医院门急诊人次、出院人次和手术台次分别增加了9.85%、6.82%和9.30%;四级手术占比、ICD-10和核心技术覆盖率分别增加了2.41%、10.76%和22.22%;医疗服务收入占比和患者满意度分别增加了8.37%和4.81%;药占比、耗占比、平均住院日和抗菌药物使用强度分别下降了1.22%、1.38%、0.7 d和30.22%。结论基于RBRVS绩效考核的实施,对医师技术劳务价值进行了合理考量,调动了医师积极性并让其主动改变医疗行为,使得医院医疗服务量提升,医疗质量和运营效率均明显改善,收治病种向疑难危重病调整。

• 单位
  湖南省儿童医院