人力资源薪酬激励策略优化研究

作者：孟秋赟

来源：大众投资指南, 2019, (04): 37.

DOI：10.19374/j.cnki.14-1145/f.2019.05.022

• 人力资源
• 薪酬激励
• 策略优化

人力资源与企业的健康发展具有重要作用,在所有企业资源中占据核心位置,薪酬激励策略是促使人力资源作用与价值充分发挥的重要手段,企业必须对其引起高度重视。本文基于当前企业存在的人力资源薪酬激励问题进行分析,阐述企业应如何优化相关策略,希望可以帮助企业提高人力资源薪酬管理水平。

• 单位
  河北大学