目的:研究将人性化管理模式应用在医院护理管理中的方法和效果。方法:将本院66名不同科室的护理人员按照出生日期的方法进行分组,每组33例。对照组实施传统护理管理模式,实验组实施人性化管理模式,对比两组相关指标和患者对护理人员的满意度。结果:实验组的相关指标明显优于对照组(P<0.05),实验组患者对护理人员的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:将人性化管理模式应用到医院护理管理当中,可以提升护理人员的工作质量和效率,提高工作积极性。
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