<正>近几年,我国知识经济正向着一体化方向发展,企业若能在这时候将自己的企业竞争力提升到一定的高度,主动抓住商机,先于其他企业发展,在竞争激烈的市场中才能存活下来。越来越多的企业开始优化自身管理制度,改革创新,以求新的发展。因此,找到适合企业的管理体制,营造良好的工作氛围,保障员工拥有健康的身心,使得员工更加高效率地工作,才能为企业带来更多的业绩,推动企业的发展。该文对人力资源管理和企业绩效之间的联系进行了相关研究,
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