河北省综合三甲医院护士共情疲劳现状调查及影响因素分析

作者：陈素凤; 赵娜; 袁碧琳; 乔旭界; 张亚书; 张新平^*

来源：河北医药, 2020, 42(12): 1900-1906.

• 综合三甲医院
• 护士
• 共情疲劳
• 影响因素

目的通过对河北省综合三甲医院护士的共情疲劳现状调查,探寻其影响因素,为改善护士共情疲劳提供理论依据。方法采用一般资料问卷、职业认知状况问卷、专业生活质量量表、心理复原力量表、社会支持评定量表,对河北省11家综合三甲医院的4 913名护士进行问卷调查,分析护士共情疲劳的影响因素。结果河北省综合三甲医院护士的共情满意得分为(29.92±8.116)分,职业倦怠得分为(30.48±3.271)分,继发性创伤应激得分为(31.65±8.487)分。最高学历、心理复原力、社会支持等是共情满意得分的影响因素(P<0.05);选择护理专业的原因、工作中是否缺乏团队协作等是职业倦怠的影响因素(P<0.05);职称、聘任方式、所在科室、心理复原力、社会支持等是继发性创伤应激的影响因素(P<0.05)。心理复原力与河北省综合三甲医院护士的共情满意呈正相关(r=0.578,P<0.01),与护士的职业倦怠呈负相关(r=-0.109,P<0.01),与护士的继发性创伤应激呈负相关(r=-0.758,P<0.01);社会支持与护士的共情满意呈正相关(r=0.357,P<0.01),与护士的职业倦怠呈负相关(r=-0.179,P<0.01),与护士的继发性创伤应激呈负相关(r=-0.596,P<0.01)。结论河北省综合三甲医院护士处于重度共情疲劳;心理复原力差,社会支持小的护士更容易发生共情疲劳,护理管理者应该多关注此类人员。

• 单位
  河北医科大学; 河北大学附属医院; 河北省人民医院