为了提高图书馆馆员队伍综合素质,推动图书馆事业的发展,对基于素质模型的图书馆馆员队伍建设进行研究。从核心能力、专业技能、职业知识、个人品质四个维度分析了图书馆馆员素质模型的构成,探讨了素质模型在图书馆馆员队伍建设中的作用。提出了利用素质模型开展图书馆馆员队伍建设的对策,具体要严格把关招聘工作、开展馆员培训工作、优化馆员考核体系。素质模型为图书馆馆员队伍建设提供了可靠依据,提升了馆员综合素质,提高了图书馆竞争力。
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