中国足球改革现状表明强烈的利益冲突存在,成因在于渐进改革的路径选择与制度缺陷累积。利益冲突的主要特点体现在利益集团的形成与多元分化、效用价值的分化、利益关系的多重扭曲、改革代理者的孤立化。足球改革中实现利益兼容的途径在于,明确社会主义核心价值观,大力推进和谐管理体制建设,迅速改变体育及足球行业改革滞后现状,尊重与发挥知识集团作用。
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