摘要

目的研究人性化管理在老年干部体检中的应用效果。方法选取2016年1月2017年2月于我院行健康体检的老年干部100例作为研究对象,将其随机分为对照组和试验组,各50例。给予对照组体检者常规护理,给予试验组体检者人性化管理。比较两组护理质量评分,并对两组护理满意度评分进行比较。结果两组护理质量评分及护理满意度评分比较试验组更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理在老年干部体检中的应用效果较好,能明显提升护理质量,并提升患者的满意度,具有较高临床价值。

  • 单位
    宜昌市中心人民医院