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摘要
建筑业劳务用工正规化将成为必然趋势,探究包工组织正规化的影响因素对于实现建筑产业现代化有着重要意义。在深度访谈31位建筑从业人员的基础上,运用扎根理论剖析影响包工组织正规化的因素,归纳出八个主范畴。研究发现:增量成本是影响包工组织正规化的最直接因素,工人群体特征是影响包工组织正规化的重要因素;由市场环境、社会环境和政府政策构成的外部环境在直接影响包工组织正规化的同时也影响增量成本和工人群体;由队伍特征、包工头先赋特征和业务能力构成的包工组织特征直接影响其走向正规化,同时对增量成本与工人群体也产生影响。鉴于影响因素之间的关系复杂且交互,提出政府多部门协同治理、建筑业用工制度改革和营造有利社会环境三个方面的对策。
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