人力资源系统的作用是否被充分发挥、界面是否简单明了有效、架构设计是否充分科学合理,对于企业的人力资源管理有着重要的现实意义。一套好的人力资源管理系统,可以在使用过程中极大的节约企业成本,减少使用时出现的错误。本文旨在对人力资源管理系统在新时期企业环境下的讨论与分析,为企业在今后的人力资源管理上提出比较有建设性的意见。
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