金融业女性领导力的自我认知与发展策略探析

作者：任颋; 彭琪

来源：人才资源开发, 2019, (24): 55-63.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.24.028

<正>随着社会经济的快速发展和不断变革,以知识、创新、体验、服务为核心的新商业模式为女性提供了更广阔的施展空间,曾经根深蒂固的社会角色属性带来的职业心理与职业行为上的制约影响也正在逐步被削弱,女性在各领域所发挥的领导力也不断提升。然而,女性领导的总体比例仍然偏低,2017年11月世界经济论坛发表的《2017全球性别差距报告》显

• 单位
  北京大学; 国信证券股份有限公司