<正>人才一直以来都是企业长远发展的重要因素,做好对核心员工的维护工作是企业发展的重要保障。随着社会经济的不断发展,员工对企业也提出了越来越高的要求,一旦企业在核心员工的维护上出现漏洞就很容易导致人才流失和人力资源短缺,这对企业的生产经营来说是有弊无利的。煤矿企业一直以来都是我国经济建设的支柱型产业,同时煤炭产业也有着与其它产业不同的高危险性、高流动性的特点。随着社会经济和科学技术的不断发展,煤矿企业也开始向着智能化、专业化的方向发展,这就对组建专业的煤矿产业人才队伍提出了
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