摘要

针对新形势下员工激励存在的问题,结合九型人格理论,通过分析九种型号人格的特点,提出了员工个性化激励的措施,希望能够为企业员工激励提供理论和实践参考。

  • 单位
    福建省能源集团有限责任公司