解决总部员工职业倦怠的尝试 评《总部普通员工职业倦怠感最强》

作者：温忠宁

来源：中国药店, 2019, (11): 18.

<正>文中谈到总部员工工作兴趣值最低,对工作敷衍了事,对工作对象和环境采取冷漠忽视的态度,这种表现,无论是在大公司或者是中小企业都广泛存在。为了破解或缓解这个格局,广西玉林市健正药业做了多种尝试。基本走出了这个困境,我们称之为"386工作法"。3是指每天早会30分钟,运动30分钟。早会由部门负责人简单总结本部门昨天的工作,通报当天的工作要点,重点陈述跨部门间需要进行交流、配合的工作,并对工作节点进行提醒。普通员工也给予发言机会,他可以