随着市场经济的飞速发展，如何增加效益、提高劳动生产率、提升市场竞争力是摆在我们面临的一项十分紧迫而又重要的任务。突出劳动生产率指挥棒作用，加大政策激励，优化调整定员，实现用工与工作量动态匹配，正是基于此开出的良苦“药方”。从而更大激发职工干事创业的活力，更好的提高劳动生产率，提升集团公司转型后企业发展质量。
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