从企业的角度看我国全面二孩政策实施后女性的工作现状及建议——基于理性经济人假设的分析

作者：付粉玲; 王俊婷; 余婧

来源：经营管理者, 2017, (30): 76-77.

• 二孩政策
• 经济人假设
• 女性生育权益

本文探讨在我国全面实施二孩政策的背景下,用理性经济人假设分析企业在用工行为方面对女性表现出的变化和困境,并针对形成状况的原因进行分析,最后给出解决的建议和措施,以期给有关部门在制定政策时提供一些思考和方向。

• 单位
  西北大学现代学院