专业组织需要什么样的领导?——领导专业能力增进组织绩效的权变模型

作者：杨伟文; 马亮^*

来源：领导科学论坛(理论), 2020, (23): 5-2.

DOI：10.19299/j.cnki.42-1837/C.2020.23.001

• 专业组织
• 专家型领导
• 专业能力
• 组织绩效
• 权变理论

随着中国科技体制改革的推进,领导力成为影响科研组织绩效的重要因素。本文以科研院所为代表的专业组织为研究对象,基于领导技能路径和专家型领导力理论,构建了领导专业能力增进专业组织绩效的权变模型。首先,提出领导专业能力从组织内外增进组织绩效的双路径,其中内部路径分为领导专业能力对员工态度和行为、组织管理系统的影响;外部路径指领导专业能力通过信号效应为组织获取有利资源,从而增进组织绩效。其次,引入领导特征、组织特征和环境特征三个层面的权变因素。最后,探讨了专业组织领导问题的未来研究方向。

• 单位
  中国人民大学