摘要

近年来,党中央、国务院高度重视国有企业的合规管理,但国有企业开展合规管理的时间较短,不同程度存在合规意识不强、运行机制不协调、制度建设不到位及合规培训有待加强等问题,需通过完善顶层设计、健全制度机制、加强合规培训、明确合规责任、厚植合规文化等举措,强化合规管理体系建设,护航企业高质量发展。