摘要

<正>应该从完善公司治理结构出发,由证监会和交易所联合制定合理的独董津贴标准,低于或高于这一标准应该在独董聘任公告中予以明确解释。如此,就解决了独董报酬的必要激励作用,对独董是一种约束与激励据中国上市公司2017年年报,独立董事的津贴水平差异很大,从0元到99万元,均值约8万元。一方面,独董被质疑为花瓶,却津贴高达百万;另一方面,一些人认为独董责任大、风险大,津贴与此很不匹配、损害了独董制度的有效性,应该较大力度提高。当前,独董津贴水平到底是高还是低?该如何建立适