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摘要
本文基于校企深入融合创新协同耦合自我效应互动,以民办高校财务管理创新效率为研究对象,通过研究RMSAEfficacy创新协同耦合的相关文献和先进经验,构建耦合自我效应互动对民办高校财务管理信息化创新效率绩效影响的概念模型,分别从融合创新协同耦合系统耦合和财务管理情感性互动行为;融合创新协同耦合系统耦合和财务管理任务性互动行为两个层面探索出财务管理成员平衡贡献基础耦合是面向校企深入融合耦合互动效应的民办高校财务管理创新效率路径的基础,进而证明了财务管理供给侧改革的最终落实点,就在于劳动力资源要素保障,基于此结论本文提出应用型本科民办高等院校要大力加强复合型全方位财务管理劳动力资源要素队伍培养的三条路径建议。
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