数字经济时代产业形态业态的新变化对企业管理水平提出了新的要求。那么,高职管理类人才的培养也要适应行业的发展。文章讨论了数字经济背景下高职管理类人才培养现存的问题,重构了高职管理类人才培养模式,并对如何创新高职管理类人才的培养模式提出了相应的实施建议。
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