海南民办高校教师流失的原因既与其它同类院校有共同的地方,也有其自己的特殊性。从社会方面说,社会保障机制的缺乏是导致和加剧民办高校教师流失最重要的原因;而学校作为自主经营、自担风险的法人主体,自然难以将教师的福利待遇置于首要地位;对教师自身而言,是他们看不到未来职业的发展前景,缺乏施展才华的广阔平台。
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