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摘要
<正>医院管理者应从实际出发，采取各种措施来切实改善和消除手术室护士面临的各项生理、心理压力。当前，在分级诊疗制度这一指导思想和政策的影响下，各地县级医院的就诊量开始增加，但另一方面也加重了医务人员的工作负担，特别是对于许多原本人员配备就不足的手术室来说，病人的增多大大加重了手术室医生及护士的工作量。手术室作为对病人实施手术、麻醉、治疗、检查并担负抢救工作的重要场所，在医院占有极其重要的地位，手术室护士因此承受着更大的生理或心理压力。手术室护士在这些压力下很容易导致生理和心理的疲劳，成为职业倦怠的高发人群。针对这一现象，本研究对县级医院手术室护士工作中的压力源展开调查及分析，并从医院管理的角度提出应对措施。
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