摘要
胜任力理论是当前人力资源管理领域研究的热门问题。胜任力是绩效优异者的潜在特征。资金是企业的血脉,财务管理是企业管理的核心。这一核心内容的运营好坏及发展,关系到整个企业的生存命脉。然而财务总监从中却起到至关重要的作用。财务总监胜任力模型是组织区分优秀财务总监与普通财务总监的关键标准,成功的财务总监胜任力模型对选拔和任用财务总监有着重要作用。文章阐述了胜任力的研究背景、定义、分类以及通用模型。通过分析国内财务总监胜任力现状,是实际结合于我国国情,建立适合我国所需真正的财务总监胜任力模型,以期对财务总监的选拔和培养具有一定的借鉴意义,也是对胜任力模型应用发展方向的一个规划。希望通过本文对胜任力的研究为企业选择一个好的财务总监提供一个可行的思路。
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单位上海思博职业技术学院