论高薪法则缺陷

作者：郑碧莹; 方妙英

来源：劳动保障世界, 2019, (21): 5.

• 员工期望
• 外部竞争性

<正>城市发展需要人才资源的支撑,为吸引人才,全国20多个城市相继推出优惠落户等相关政策,进一步放大了城市争夺人才的现象。同样,一家企业要生存发展,就离不开人才,就得和行业竞争者甚至是行业外的企业去抢占人才,而采取高薪策略则是企业招揽人才的重要途径。高薪法则,是指企业在用工上实行高工资、高报酬的薪酬制度,具体地讲就是,由于人才的稀缺性,企

• 单位
  东莞理工学院