聚焦销售人员薪酬设计

作者：巴英

来源：人力资源, 2023, (04): 80-81.

• 外贸行业
• 年终奖
• 民营外贸企业
• 销售人员

<正>西部地区民营外贸企业的起步与发展较晚，不少民营外贸企业迫于生存压力，对外贸销售人员的薪酬激励设计并不合理，员工薪酬往往与职级挂钩，具有一定的固化性。这不仅达不到促进业绩增长的目的，甚者会导致团队不稳，对企业的长远发展极为不利。

• 单位
  贵州大学