摘要

十年树木,百年树人。近年来,西南油气田党委始终把培养选拔优秀年轻干部作为企业推动低成本高质量发展的重大战略工程,以选准用好为目标,以严管厚爱为保障,坚持推动发展和培育人才齐抓,转变观念和强化落实并重,尊重规律和打破常规结合,着力为油气事业基业长青积蓄源源不断的强大力量。