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摘要
<正>官员考核,历来是国家官员管理的一项重要内容,而宋朝是中国历史上官员队伍膨胀、官员管理体系复杂化的一个典型朝代,因此,对宋朝地方官员考核制度的研究,不仅可以推动宋朝制度史研究的进一步深入,而且可以对当今中国的官员考核工作提供历史借鉴。2014年11月,由人民出版社出版的丁建军博士的专著《宋朝地方官员考核制度研究》,遵循着从制度规定到执行过程,再到执行效果逐步深入的研究思路,对宋朝地方官员考核制度进行了比较全面深入系统的研究,既论述了宋朝官员考核制度中的职任考核时印纸批书的繁复与晋阶考核时量化打分的精细,也揭示了宋朝地方官员考核制度的进步与局限。
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单位河北省社会科学院
