基于学习与成长视角的关联绩效提升路径

作者：贾小波; **英; 任家华

来源：重庆科技学院学报(社会科学版), 2016, (05): 48-59.

DOI：10.19406/j.cnki.cqkjxyxbskb.2016.05.015

• 员工学习
• 员工成长
• 关联绩效

基于员工学习与成长视角,探讨企业如何通过人力资源管理提升关联绩效。以KFD科技公司为例,对上述问题进行实证研究。研究结果表明:公司人才培训、职业进步机会、学习氛围、心理资本与心理激励能有效提升企业关联绩效。

• 单位
  浙江工商大学; 重庆城市管理职业学院; 重庆青年职业技术学院