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摘要
调水工程具有线路长、投资大、复杂度高的特点,工程建设和运行管理存在一定的难度,为了使调水工程稳健运行,对其运行管理绩效进行量化考核具有重要意义。针对调水工程运行管理过程中的特点及现状,本文从组织管理、工程管理、安全管理、经济管理、公众满意度5个方面建立了考核指标体系,采用熵权法和层次分析法相结合的组合赋权法确定权重,利用云模型理论构建了调水工程运行管理绩效评价模型,提出一种基于云模型的综合评价方法,通过具体案例评价某调水工程运行管理单位,验证了本文所建立的绩效评价体系和绩效评价模型的合理性和适用性,为调水工程运行管理的规范化提供参考依据。
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