本文通过对广东监狱警察工作满意度的调查,分析广东监狱警察工作满意度的影响因素以及工作满意度体现在人口统计变量上的差异。结果发现,广东监狱警察工作满意度总体水平为中等,在9个工作满意度的构成维度中,晋升、工作本身和利益满意度较低,同事、报酬和交际工作满意度相对较高。年龄、受教育程度、婚姻状况、工龄、不同职级、职位类别、警衔和单位性质共8个人口学因素对工作满意度差异显著。研究结果将为广东监狱警察管理水平的提升提供有效的借鉴。
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