医院青年药师职业压力状态调查及干预对策探讨

作者：吴佳豪; 顾琳; 李桂花; 方铭; 王燕; 陆赛花; 徐峰^*

来源：药学实践杂志, 2021, 39(03): 283-286.

DOI：10.12206/j.issn.1006-0111.202012007

• 青年药师
• 职业压力
• 干预

目的调查医院青年药师的职业生活状态和职业相关压力因素,促进青年药师健康发展。方法采用问卷调查法。设计并通过问卷星APP发布问卷,获取回答者有关人口统计学特征,职业压力和压力处理对策的信息,对问卷数据进行统计处理。结果在289份有效问卷中,近6成青年药师认为有较高职业压力(178人,61.59%)。分层分析发现,性别、受教育程度、工作医院等级、工作岗位对于青年药师职业压力程度没有显著性差异。但是,不同年龄组对于青年药师职业压力程度有显著性差异,在31～35岁这一年龄段的职业压力高于其他年龄段。不同职称组对于青年药师职业压力程度也有显著性差异,职称越高,青年药师职业压力程度得分越高。结论青年药师在医院工作时有超过半数感到职业压力过大,应通过多种干预对策释放缓解职业压力。

• 单位
  上海健康医学院