现阶段,随着社会整体经济水平的提高,我国对于教育事业的重视程度也越来越高,尤其是在农村教育方面,其是促进农村发展的重中之重。教师是影响教育质量的重要因素,农村小规模学校中,教师队伍建设最重要的是能够培养长期留任、专业能力强、综合素质高的乡村老师。对于农村小规模学校建设中、管理中师资力量方面存留的问题,要改进对于小规模学校老师的相关政策,增加农村小规模学校教学老师的工资待遇和社会地位,加强交流和培训,促进教师的专业发展。
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