谈企业文化对人力资源管理的影响

作者：栾金香

来源：经营管理者, 2015, (16): 268.

• 企业文化
• 人力资源
• 误区

企业文化建设与人力资源管理是相互作用、相互促进的。知识经济时代和经济全球化的加快,随着中国企业体制改革的不断进展和深化,企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用,但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响,经济时代和经济全球化的加快,应该怎样建设企业文化,本文拟从这方面来进行探讨,可以认为,要走出企业文化建设的误区,才能促进人力资源管理水平的提高。