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摘要
借助中国资本市场的研究场景，从企业内部机制设计的视角，本文利用A股上市公司2003—2019年数据，考察了作为企业内部信息传递机制的内部人举报制度对公司违规行为的影响。实证结果显示，公司内部人举报制度的建立和完善有助于降低公司发生违规行为的概率。截面回归分析的结果显示，内部人举报制度对公司违规行为的抑制作用在内部控制质量较差、分析师跟踪程度较低以及媒体报道较少的公司中较为显著。作用机制检验的结果表明，当员工维权意识更强、薪酬更高和有财务专业背景董事比例更高时，内部人举报制度对公司违规的抑制作用更为明显。进一步分析表明，内部人举报制度还有助于降低公司受到监管问询的概率。本文研究在丰富公司举报制度和违规行为影响因素相关文献的同时，也为上市公司和监管方提供了一定的参考，对全面理解公司内部机制设计、规范内部人行为和促进公司健康发展具有重要意义。
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