结合装配式建筑现场搭建要求及工作特点，利用行为事件法与职能分析法构建装配式建筑现场搭建工人的胜任力模型。对此模型进行实地验证并进一步修改完善，确立了最终的装配式建筑工人胜任力评价模型。企业可通过胜任力模型来招聘优秀员工。
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