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摘要
在历史发展的新时期,国有企业发展也面临着新的改革浪潮,面临诸多挑战,在国有企业中加强党建工作,能够有效地提升企业的核心竞争力和凝聚力。而在水利企业中,党建工作同样能够有发挥重要的作用。但是在目前的党建工作现状中可以发现,党建工作存在着许多问题。首先就是组织结构弱化,党员的思想理论水平降低了,同时思想政治教育不能够覆盖到每一个党员。本文就结合水利企业当前的党建工作中存在的问题,提出了进一步深化改革的方法与方案。目的是为了提高水利企业的党建工作水平,使得党建工作能够在企业发展中起到驱动作用。通过凝聚员工,提高企业的凝聚力,促进企业不断的向前发展。
