我国进入互联网时代已有几年时间,社会的环境发生了改变,企业内部的环境以及管理形态也发生着巨大的改变。面对这样的变化,对应的企业文化也需要进行适时的调整。互联网时代给了企业发展更多的机会,企业加速转型,员工自主意识强、学历层次高,因此,需要有更强的企业文化建设跟得上企业发展和员工变化的脚步。鉴于此,企业在文化建设的过程中应加强互联网的融合,进一步为企业文化的发展创造动力支持。