摘要

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。推进档案数字化是从严、高效、规范管理干部人事档案的重要举措。本文就干部人事档案数字化外包的必要性及存在的风险成因进行分析,并在此基础上提出了针对性风险的解决措施。