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摘要
短期支教是一种当下较为热门的志愿服务形式,为大学生提供了认识社会和参与公共事业的平台。但大学生短期支教还存在着目标不明确、主客体关系失衡、相关后续工作匮乏等问题,因而无法长久有效地发挥其育人功能。在对其进行归因分析的基础上,针对具体问题探讨了相关对策,通过树立正确的支教观念、优化大学生志愿者的综合素质、做好大学生志愿者招募及选拔工作、建立考评与鼓励制度以及完善反馈机制等方式,使大学生志愿者进一步加强志愿服务意识、端正志愿服务动机,并形成健全的支教组织与管理体系,旨在促使短期支教真正发挥其正面积极的作用,推动志愿服务发展,为社会进步贡献更大的力量。
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