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摘要
毕业生就业满意度作为衡量就业质量高低的重要指标之一,越来越受到社会各界的重视。就业满意度取决于毕业生就业实际感知与就业期望之间的差异程度,通过毕业生就业满意度调查发现,高职院校毕业生就业呈现出关注薪资待遇和个人发展、注重个人兴趣爱好、职业规划不清晰、职业素质能力不足、实践能力有待提高等特点,因此可以从重视职业生涯规划、加强就业服务、促进校企合作、开展社会实践活动等方面增强毕业生就业竞争力,调整毕业生就业预期,从而提高毕业生就业满意度,实现毕业生更高质量和更充分地就业。
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单位连云港职业技术学院
