探讨医师定期考核方法。医师定期考核首先应建立相应的组织结构,并由医院考核委员会制定考核方案和内容。考核内容,主要从职业道德、业务水平和工作成绩三方面进行考核。考核的第一步是个人自我评定,第二步是科室评定,第三步是相关职能部门评定,最后是医院考核办公室评定。此考核方法基本具备科学性、可操作性,为今后做好医师定期考核工作奠定了初步基础,但考核体系需进一步完善,考核标准需更加全面和细化。
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