摘要

文章首先分析了目前医院绩效评价的现状及存在的问题,阐述了常用的绩效评价方法,尝试选用专家调查法从公益性指标、运用状况指标、医疗质量指标、发展潜力四个一级指标构建医院绩效评价体系,文章下一步将依据各指标权重构建指标评价体系进行绩效评价,最后对完善公立医院绩效评价给出了建议。