本文对在华IT企业中美资企业的中国员工与内资企业的中国员工进行对比,以霍夫斯泰德的文化维度理论为框架,通过问卷调查得到数据,对比两组员工文化异同,发现二者并无显著差别,但与霍夫斯泰德计算出的中国国家文化存在显著差异。
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