摘要

随着信息化的技术不断地快速的发展,同时也为社会生活带来了很大的方便,还相应地影响着企业管理的人力资源问题。但是老旧的人力资源管理制度已经渐渐地被新形势下科学、合理的管理制度所取代。本文就分析信息化对人力资源经济师职业的影响进行了详细的探讨与思考。