目标管理是应用行为科学和发展组织管理理论的理论。目标管理的使用可以呼唤人性,产生强烈的归属感和认同感。目标管理可以与科学发展观相结合,在组织中赋予个人尊严和自由,同时不忘为集体目标而努力,并为建立一个以人为本的自由社会作出贡献。客观管理理论与商务英语课程的整合与创新,将提高商务英语理论与实践的效率。
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