试论人本管理思想与实践之得

作者：王帅; 曾静

来源：产业与科技论坛, 2021, 20(20): 195-196.

• 人本管理
• 人性假设
• 企业创新

人本管理作为管理思想发展的历史结果,把西方管理思想推向了高峰。人本管理改变了对人性的认识,而以人本管理为基础的企业实践也获取了前所未有的成果。越来越多的企业重视人、尊重人,使企业家意识到企业的生存和发展离不开人力资源的因素,企业的创新更离不开对人潜能的激励。不仅使得越来越多的企业重视人才和人才储备,而且在一定程度上改变了企业中员工的地位,也使得越来越多的员工积极性和创造性被调动起来。人本管理之下所形成的企业家精神和凝聚的企业文化,更是成为一种竞争软实力。总之,人本管理使得现代企业呈现出一种全新的气象,也使得越来越多的企业家实践人本管理。

• 单位
  商丘学院