本文从事业单位绩效管理现状进行分析,以此为依据,提出强化绩效管理意识、建立绩效考核管理体系,增强执行力、合理的融入绩效激励机制、坚持全员参与、建立绩效评价体系的有效对策,旨在事业单位通过加强绩效管理的工作,有效地提高工作效率,实现可持续发展。