激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

作者：程红艳

来源：环渤海经济瞭望, 2022, (11): 144-146.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2022.11.031

<正>一、前言激励理论发展到现在，对事业单位工作人员的促进作用正在不断加强，然而随着社会模式的改变，原来的激励理论已不再适应事业单位人力资源管理的实际需求。理论必须依托现实才能发挥作用，本文以现实状况为基础，改变落后的思维方式，理性看待当前事业单位激励机制的内容和方式，改变传统的激励模式，希望为事业单位激励机制的发展提供有益的帮助。